Jobs mit Zukunft: 5 Trend-Berufe im Freelancing-Markt
Welche Freelancing-Jobs haben Zukunft? Keine einfache Frage in Zeiten neuer Technologien, kriselnder Branchen und schrumpfender Märkte. Unsere Datenanalyse zeigt aber: Trotz rückläufiger Gesamtzahlen gibt es sie – die Trend-Jobs, deren Nachfrage deutlich wächst oder sich zumindest wesentlich stabiler entwickelt als der Freelancing-Markt insgesamt. Welche das sind, zeigen wir in diesem Artikel.
Das Wichtigste in Kürze
- Der Freelancing-Markt erlebte zwischen 2023 und 2025 einen deutlichen Nachfragerückgang.
- Drei Berufsfelder allerdings entwickeln sich über diesen Zeitraum hinweg klar positiv.
- Künstliche Intelligenz, Bau & Construction und Arbeitssicherheit (HSE) zählen zu den zentralen Trend-Jobs.
- Weitere stabile Projektfelder im 2024-2025-Vergleich sind Cloud und Data Engineering.
Der Freelancing-Projektmarkt: Welche Jobs Zukunft haben
Dass der Freelancing-Markt immer mal wieder kriselt, ist kein Geheimnis mehr. Deutlich wird es besonders dann, wenn man sich die Zahlen zwischen 2023 und 2025 genauer anschaut. Ein Rückgang der Projekte um über 20 Prozent – das bedeutet für viele Freelancer Engpässe und Sorgen vor dem nächsten Tag. Unternehmen vergeben weniger externe Projekte, Budgets werden gezielter eingesetzt und viele klassische Rollen verlieren an Bedeutung.
Doch ein schrumpfender Markt bedeutet nicht, dass alle Jobs gleichermaßen betroffen sind. Vielmehr zeigt sich eine stärkere Selektion: Unternehmen investieren weiterhin, allerdings fokussierter, thematisch enger und strategischer. Unser Spitzenreiter etwa hat innerhalb von nur zwei Jahren über 277 Prozent zugelegt. Denn es gibt sie sehr wohl: Die Jobs der Zukunft.
tipp
Diese 3 Jobs entwickeln sich positiv im Freelancing-Markt
Inflation, wirtschaftliche Unsicherheiten und politische Rahmenbedingungen – so einige Gründe spielen ein, warum der Freelancing-Markt in den letzten Jahren geschrumpft ist.
Das bedeutet aber noch lange nicht, dass es allen Branchen schlecht geht. Wir haben die Top 3 Trend-Jobs aufgeführt, die aktuell sogar einen deutlichen Aufschwung erleben.
| Projekttitel / Job | Wachstum zwischen 2023 und 2025 |
| Künstliche Intelligenz & Machine Learning | 277,6 % |
| Bau & Construction | 77,2 % |
| Arbeitssicherheit (HSE) | 5,7 % |
1. Künstliche Intelligenz & Machine Learning
Kein anderes Berufsfeld verzeichnet zwischen 2023 und 2025 ein vergleichbares Wachstum. Die Anzahl an KI- und Machine-Learning-Projekten hat sich in diesem Zeitraum beinahe vervierfacht. Unternehmen setzen verstärkt auf datengetriebene Prozesse, Automatisierung und den produktiven Einsatz generativer KI – einem der wichtigsten technologischen Treiber unserer Zeit.
Wir sprechen von einem Wachstum von über 277 Prozent zwischen 2023 und 2025, was keine andere Berufsgruppe aktuell toppen kann.
Typische Freelancing-Rollen in KI und Machine Learning:
- AI Engineer
- Machine-Learning-Engineer
- KI-Spezialist/ -Berater / LLM-Integration
Warum dieser Job Zukunft hat
KI ist kein Innovationsprojekt mehr, sondern Teil produktiver Unternehmensprozesse. Externe Spezialisten werden projektbasiert eingebunden, um ein schnelles Vorankommen und Know-how sicherzustellen. KI hat sich mittlerweile etabliert – genau so werden nun auch Fachkräfte gesucht, die Unternehmen im DACH-Raum mit ihrer Expertise unterstützen und die Entwicklung voranbringen.
Lese-Tipp: In unserem Ratgeber zu KI und Automatisierung erklären wir im Detail, wie Freelancer sich 2026 unverzichtbar machen.
2. Bau und Construction
Der Bereich Bau & Construction zeigt zwischen 2023 und 2025 eine deutlich positive Entwicklung. Insbesondere Infrastruktur-, Energie- und Sanierungsprojekte sorgen für eine steigende Nachfrage nach externen Fachkräften. Insgesamt durchläuft die deutsche Wirtschaft hier aktuell eine starke Transformation, geprägt von einem massiven Ausbau erneuerbarer Energien.
Insgesamt ist die Anzahl an Projekten innerhalb von drei Jahren um über 77 Prozent gestiegen.
Typische Freelancing-Rollen:
- Bauleiter
- Projektsteuerung und Terminplanung
- Bauüberwachung und Qualitätskontrolle
Warum dieser Job Zukunft hat:
Großprojekte und regulatorische Vorgaben machen flexible und projektbezogene Expertise aktuell unverzichtbar. Und das insbesondere bei zeitlich begrenzten Vorhaben.
Das spiegelt sich auch in der deutschen Wirtschaft wider: Bis Ende letzten Jahres zeichnete sich laut Tagesschau allmählich ein positives Bild ab, das zeigt: für 2026 soll ein Umsatzplus der Unternehmen im Bauhauptgewerbe von 2,5 Prozent möglich sein. Die Zahl der Beschäftigten steigt und die Bauwirtschaft erholt sich. Mit positiven Folgen für externe Spezialisten, die nun immer mehr gefragt sind.
3. Arbeitssicherheit (HSE – Health, Safety, Environment)
Arbeitssicherheit zählt zu den stabilsten und zugleich wachsenden Trend-Jobs im Freelancing-Markt. Zwischen 2023 und 2025 stieg die Nachfrage kontinuierlich, insbesondere in Industrie-, Bau- und Energieprojekten. Insgesamt ist die Anzahl der Projekte in diesem Zeitraum um etwa 5 Prozent gestiegen – und das bei einem deutlichen Einbruch des Freelancing-Markts.
Typische Freelancing-Rollen:
- HSE-Manager
- Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator
- Audit- und Compliance-Beratung
Warum dieser Job Zukunft hat:
Gesetzliche Vorgaben, Haftungsrisiken und steigende Dokumentationspflichten führen dazu, dass Unternehmen immer häufiger auf externes Spezialwissen projektbasiert zurückgreifen. Freelancer bringen oft eine neue Perspektive sowie Nischenwissen mit, das für Unternehmen sehr wertvoll sein kann.
Unternehmen suchen verstärkt nach Fachkräften mit Expertise zu Gesundheits- und Umweltstandards. Besonders Industriebranchen wie Offshore-Wind, Engineering und Chemie verzeichnen aktuell hohe Nachfragen.
Diese Projekttitel entwickeln sich seit 2024 stabil
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Zwar verzeichnen nur 3 Jobtitel eine Entwicklung mit positiven Zahlen innerhalb der letzten drei Jahre.
Allerdings ergibt sich eine andere Perspektive, wenn man die Marktentwicklung auf die letzten zwei Jahre (2024 bis 2025) begrenzt.
Welche Projekttitel in diesem Zeitraum deutlich häufiger nachgefragt wurden, zeigen wir im Folgenden.
4. Cloud
Während Cloud-Projekte im Drei-Jahres-Vergleich (2023 bis 2025) keinen positiven Wachstumstrend aufweisen, zeigt sich zwischen 2024 und 2025 eine deutlich stabilere Entwicklung. In einem insgesamt rückläufigen Freelancing-Markt verzeichnet der Cloud-Bereich in diesem Zeitraum sogar ein Plus von über 7 Prozent.
Diese Entwicklung deutet weniger auf einen neuen Wachstumsschub hin, sondern vielmehr auf eine Verschiebung der Projektinhalte. Der Fokus liegt nicht mehr auf groß angelegten Migrationen, sondern auf Optimierung, Betriebssicherheit und Kostenkontrolle bestehender Cloud-Infrastrukturen.
Besonders Cloud Computing (die Bereitstellung von Computing-Diensten wie Speicher, Netzwerk, Datenbanken etc.) boomt rasant. Außerdem suchen Unternehmen händeringend nach Spezialisten, die sich mit der Sicherung von Cloud-Infrastrukturen und -Daten auskennen.
Typische Freelancing-Rollen im Cloud-Bereich:
- Cloud Architect
- Cloud-DevOps-Ingenieur
- Platform Engineer
- Cloud Operations & Governance
- FinOps- und Kostenoptimierungsberatung
Warum Cloud weiterhin relevant bleibt:
In vielen Unternehmen sind Cloud-Infrastrukturen mittlerweile etabliert und gesetzt. Der projektbasierte Bedarf entsteht vor allem dort, wo Effizienz, Stabilität und Sicherheit verbessert werden müssen. Externe Spezialisten werden gezielt hinzugezogen, um bestehende Plattformen weiterzuentwickeln und zu betreiben.
Lese-Tipp: Wer sind die Verliererbranchen 2025? In diesem Artikel berichten wir über die Branchen, die derzeit ein Nachfragetief an Fachkräften verzeichnen.
5. Data Engineering & Business Intelligence (BI)
Data Engineering & Business Intelligence zählt zwar nicht zu den Jobs mit Zukunft im engeren Sinne, da die Nachfrage im Zeitraum von 2023 bis 2025 leicht rückläufig ist. Im Vergleich zum Gesamtmarkt, der im selben Zeitraum über 20 Prozent geschrumpft ist, zeigt sich dieser Bereich jedoch überdurchschnittlich stabil.
Der projektbasierte Bedarf bleibt vor allem dort bestehen, wo Unternehmen datengetriebene Entscheidungen absichern, bestehende Reporting-Strukturen modernisieren oder Datenplattformen effizienter betreiben möchten.
Typische Freelancing-Rollen im Bereich Data Engineering & BI:
- Data Engineer
- BI Developer / Analytics Engineer
- Data Warehouse Architect
- Reporting- und Dashboard-Spezialist
Warum Data Engineering und BI weiterhin relevant bleibt
Daten bleiben die Grundlage für operative Steuerung, Controlling und strategische Entscheidungen. Auch wenn weniger neue Datenprojekte gestartet werden, besteht weiterhin Bedarf an externer Expertise für Wartung, Optimierung und Erweiterung bestehender Systeme.
Der Markt boomt – und das nicht zuletzt aufgrund der massiven Zunahme von Datenmengen und der Relevanz im Aufbau von KI-Infrastrukturen. Genauso steigt die Nachfrage nach Echtzeit-Analysen (z.B. IoT-Daten), was Freelancern mit Expertise aktuell zugute kommt.
Die Antwort ist anonym und dauert nur wenige Sekunden.
Sind Sie aktuell mit Ihrem Job zufrieden?
Können Sie sich einen beruflichen Wechsel vorstellen?
In welcher Position arbeiten Sie aktuell?
Vielen Dank für Ihre Teilnahme!
Fazit: Trend-Jobs entstehen durch Spezialisierung
Der Blick auf die Jahre 2023 bis 2025 zeigt deutlich, welche Jobs an Relevanz gewinnen und Zukunft haben. Was uns auffällt: Diese Trend-Jobs entstehen dort, wo Spezialisierung, Regulierung oder technologische Komplexität zusammenkommen und bedeuten eine klare Nische.
Während viele klassische Rollen aktuell an Bedeutung verlieren, gewinnen klar definierte Projektprofile weiter an Relevanz. Für den Freelancing-Markt bedeutet das eine stärkere Selektion, und für Unternehmen einen sehr spezifischen Einsatz von externen Fachkräften. Für Freelancer erhöht eine klare Positionierung die Projektchancen.
Methodik: So wurden die Trend-Jobs ermittelt
Für die Auswertung wurden alle Projektausschreibungen auf freelancermap aus den Jahren 2023, 2024 und 2025 analysiert.
Dabei analysierten wir Projekttitel und fassten Job- und Projektbeschreibungen über Keywords zusammen, was uns ein Clustering ähnlicher Jobtitel ermöglichte. Wir verglichen hauptsächlich die Entwicklung dieser Cluster innerhalb der letzten drei Jahre, um eine strukturelle Entwicklung aufzuzeigen.
