Was macht ein Anforderungsmanager?

Ein Anforderungsmanager sorgt dafür, dass komplexe Systeme effizient entwickelt werden können. Dazu analysiert er Anforderungen von Kunden oder Fachabteilungen, formuliert diese präzise und sorgt dafür, dass sie im Entwicklungsprozess korrekt umgesetzt werden. Neben der Analyse und Dokumentation gehört auch die Optimierung von Anforderungsprozessen zu seinen zentralen Aufgaben.

Das Wichtigste in Kürze

• Anforderungsmanager analysieren und definieren Anforderungen für komplexe Systeme.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Kunden und Entwicklungsteams.
• Außerdem dokumentieren und optimieren sie Anforderungsprozesse im Projekt.
• Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt bei etwa 68.000 Euro brutto.

Berufsbild

Das Anforderungsmanagement verbindet Elemente aus Requirements Engineering und Business Analyse. Ziel ist es, Anforderungen an Systeme, Software oder Prozesse strukturiert zu erfassen und in eine Form zu bringen, die für Entwickler, Projektmanager und Stakeholder verständlich ist.

Anforderungsmanager sorgen dafür, dass alle Beteiligten ein gemeinsames Verständnis davon haben, welche Funktionen ein System erfüllen soll. Dafür formulieren sie Anforderungsspezifikationen, die sowohl technische als auch wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen.

In vielen Projekten kommen standardisierte Formate zum Einsatz, um Anforderungen strukturiert zu dokumentieren und auszutauschen. Ein Beispiel dafür ist das Requirements Interchange Format (ReqIF), ein XML-basiertes Schema, das in vielen Entwicklungsprojekten genutzt wird.

Durch eine klare Strukturierung der Anforderungen tragen Anforderungsmanager dazu bei, Fehler in der Systementwicklung zu reduzieren, Projekte effizienter umzusetzen und Missverständnisse zwischen Auftraggebern und Entwicklungsteams zu vermeiden.

Aufgaben und Tätigkeiten

Anforderungsmanager begleiten den Entwicklungsprozess komplexer Systeme von der ersten Analyse bis zur kontinuierlichen Optimierung der Anforderungen.

Sie analysieren die Wünsche und Bedürfnisse von Kunden oder Fachabteilungen und übersetzen diese in strukturierte Anforderungen. Dabei berücksichtigen sie wirtschaftliche, organisatorische und technische Aspekte sowie Faktoren wie IT-Sicherheit, Ressourcenplanung und Projektziele.

Darüber hinaus sorgen sie für eine transparente Kommunikation zwischen allen Beteiligten und stellen sicher, dass Anforderungen im Laufe eines Projekts regelmäßig überprüft und angepasst werden.

Welche Aufgaben hat ein Anforderungsmanager?

• Durchführung von Anforderungsanalysen
• Formulierung und Dokumentation von Anforderungen
• Erstellung von Lastenheften oder User Stories
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Projekten
• Durchführung von Anforderungsreviews
• Optimierung von Anforderungsprozessen

Anforderungen und Kompetenzen

Anforderungsmanager sollten grundsätzlich über bestimmte Skills, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Besonders wichtig sind dabei ein überdurchschnittliches intellektuelles Leistungsvermögen sowie ein abstrakt-logisches und rechnerisches Denkvermögen. Auch die eigene Merkfähigkeit sowie das räumliche Vorstellungsvermögen sollten ausgeprägt sein.

Zusätzlich sollten Anforderungsmanager über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie gute kaufmännische Fähigkeiten verfügen.

Weitere Kompetenzen sind Entscheidungsfähigkeit, Handlungsschnelligkeit und eine selbstständige Arbeitsweise. Anforderungsmanager koordinieren Fachabteilungen, Entwicklerteams und Kunden und benötigen daher auch Führungsfähigkeit, Flexibilität, psychische Belastbarkeit sowie Lernbereitschaft.

 Was muss ein Anforderungsmanager können?

• Abstrakt-logisches Denkvermögen
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Führungs- und Koordinationskompetenz
• Kunden- und Serviceorientierung

Ausbildung und Voraussetzungen

Der Einstieg in das Anforderungsmanagement erfolgt häufig über ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.

Auch eine Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise zum Fachinformatiker, kann eine Grundlage sein – insbesondere wenn sie durch Weiterbildungen im Bereich Requirements Engineering oder Business Analyse ergänzt wird.

Da Anforderungsmanager häufig zentrale Rollen in Projekten übernehmen, erwarten viele Unternehmen zusätzlich praktische Erfahrung in Softwareprojekten oder IT-Prozessen.
 

Gehalt

Das Gehaltsspektrum liegt bei etwa 60.000 Euro für Einsteiger und 77.000 Euro für Senior Manager. Der durchschnittliche Jahresverdienst eines Anforderungsmanagers liegt jährlich bei rund 68.000 Euro.

Zudem steigt das Gehalt mit zunehmenden praktischen Fachkenntnissen sowie Erfahrungen. Neben diesen eher persönlichen Faktoren spielen des Weiteren auch Firmengröße, Branche und nicht zuletzt Region bzw. Unternehmenssitz oder Firmengröße eine dominierende Rolle.

Wie viel verdient ein Anforderungsmanager?

Wie viel verdient ein selbstständiger Anforderungsmanager?

FAQ