Personalwesen & Recruiting
Unsere Artikel in der Kategorie Personalwesen & Recruiting
Freelancer Onboarding: In 5 Schritten vom Vertrag zum erfolgreichen Projektstart
29. Oktober 2026 – Wie funktioniert eigentlich das Onboarding von Freelancern? In diesem Artikel geben wir Tipps für das richtige Freelancer-Onboarding.
Vorteile von Freelancern für Unternehmen: 8 Gründe und 3 Grenzen
27. Oktober 2026 – Fachwissen fehlt im Team, die Stelle ist nicht besetzt - und das Projekt läuft trotzdem weiter? In dieser Lage stellen sich viele Unternehmen dieselbe Frage: Lohnt sich hier nicht ein Freelancer? Dieser Artikel zeigt, welche Vorteile externe Spezialisten tatsächlich bringen, wo sie an Grenzen stoßen und welches Risiko Auftraggeber dabei übersehen (könnten).
Freelancer erfolgreich einbinden: 10 Schritte für Unternehmen
17. September 2026 – Egal ob kurzfristige Verfügbarkeit, jede Menge Know-how für jedes Projekt oder Kosteneffizienz - die Zusammenarbeit mit Freelancern birgt eine ganze Palette an Vorteilen für Unternehmen. Damit das volle Potenzial aus der Kooperation mit Freelancern geschöpft werden kann, ist jedoch eine gründliche Vorbereitung nötig. In diesem Artikel verraten wir, wie sich Unternehmen optimal vorbereiten können.
Was kostet ein Freelancer im Vergleich zum Mitarbeiter?
2. September 2026 – Ein Festangestellter kostet ein Unternehmen mehr als das reine Bruttogehalt. Doch wie schneidet ein Freelancer im direkten Kostenvergleich wirklich ab, obwohl sein Stundensatz auf den ersten Blick deutlich höher wirkt? In diesem Artikel stellen wir die Vollkostenrechnung beider Modelle gegenüber und zeigen, ab welcher Auslastung sich welches Modell wirtschaftlich lohnt.
Personalengpässe überbrücken: 6 Maßnahmen & ihre Vor- und Nachteile
31. Juli 2026 – Ein Projekt steht still, weil die entscheidende Fachkraft fehlt. Ein Team arbeitet seit Monaten am Limit, weil offene Stellen einfach nicht besetzt werden können. Personalengpässe sind längst kein Randproblem mehr, sondern für viele Unternehmen tägliche Realität. Wie sie entstehen, welche Folgen sie haben und mit welchen Maßnahmen sie sich kurzfristig überbrücken und langfristig vermeiden lassen, zeigt dieser Artikel.
Was ist externe Personalbeschaffung?
7. Juli 2026 – Fachkräftemangel, kurzfristige Projekte und steigender Wettbewerbsdruck stellen viele Unternehmen vor dieselbe Herausforderung: Sie müssen ihren Personalbedarf schnell und effizient decken. Eine Lösung ist die externe Personalbeschaffung. Wie sie funktioniert und welche Vorteile sich ergeben, erklären wir hier.
5 Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit Freelancern
16. April 2026 – Deutschland kämpft mit einem Rekord-Fachkräftemangel im IT-Bereich: 149.000 offene Stellen bleiben unbesetzt. Freelancer könnten in solch kritischen Situationen eine Lösung bieten. Durch ihre flexible und schnelle Einsatzbereitschaft lösen sie Produktivitätsengpässe und fördern zudem die Innovationskraft im Unternehmen. Trotz dieser Vorteile zögern viele Unternehmen, externe Dienstleister zu beauftragen.
Freelancer Mythen enttarnt: Die Wahrheit hinter 5 Vorurteilen
13. April 2026 – Andere Abläufe, neue Tools oder ein Umkrempeln der Hierarchien - Freelancer verändern mitunter die Arbeitsweise, Kultur und Innovationskraft in Unternehmen. Dennoch gelten sie noch immer als zu teuer, kompliziert und umständlich. Dieser Artikel zeigt, welche Missverständnisse sich hinter den häufigsten Freelancer-Mythen verbergen und worauf es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ankommt.
Was macht ein Hiring Manager?
13. März 2026 – Ein Hiring Manager ist verantwortlich für die Auswahl neuer Mitarbeiter in einem Unternehmen. In der Regel handelt es sich dabei um eine Führungskraft aus der Fachabteilung, die eine offene Stelle besetzen möchte. Durch seine fachliche Expertise kann der Hiring Manager beurteilen, ob ein Bewerber über die nötigen Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten verfügt.
