Ist Gesundheitsmanager ein medizinischer Beruf?

Nein. Es handelt sich primär um eine betriebswirtschaftliche Managementfunktion im Gesundheitswesen.

Wo arbeiten Gesundheitsmanager?

Typische Arbeitgeber sind Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Krankenkassen, Behörden oder Unternehmen im Bereich BGM.

Ist ein Masterabschluss erforderlich?

Nicht zwingend, kann jedoch bei Führungspositionen Vorteile bieten.

Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt?

Durch Reformen, Digitalisierung und demografischen Wandel bleibt die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften stabil.

Personalwesen & Recruiting Archive - Seite 2 von 2

Was macht ein Gesundheitsmanager?

26. Februar 2026 – Gesundheitsmanager übernehmen betriebswirtschaftliche und organisatorische Aufgaben in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Sie sorgen dafür, dass medizinische Versorgung, Wirtschaftlichkeit und gesetzliche Vorgaben in Einklang gebracht werden.

Was macht ein HR Business Partner?

27. Januar 2026 – HR Business Partner bilden in Unternehmen die strategische Schnittstelle zwischen Human Resources (Personalwesen), Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie sind zentrale Ansprechpartner bei personalstrategischen Fragen und arbeiten eng mit der Unternehmensleitung zusammen, um HR-Maßnahmen an den Geschäftszielen auszurichten.

Was macht ein HR-Recruiter?

14. Januar 2026 – Ein HR-Recruiter ist für die Ausschreibung und Besetzung offener Stellen durch geeignete Bewerber zuständig. Neben der Verwaltung eines Talent-Netzwerkes, organisiert er Jobmessen, begleitet das Bewerbungs- und Auswahlverfahren und sucht mittels Active Sourcing proaktiv nach spezialisierten Fachkräften.

Was sind Personentage?

2. Dezember 2025 – Der Personentag (PT) beschreibt die Arbeitsmenge, die eine durchschnittlich leistungsfähige Person an einem typischen Arbeitstag erledigen kann. In vielen europäischen Ländern wird ein Personentag weiterhin mit 8 Personenstunden (PS) angesetzt, abhängig von Branche und Tarifvertrag kann dieser Wert jedoch variieren.

Was macht ein Feelgood Manager?

24. Januar 2025 – Benefits, Teambuilding-Events, Obstkorb - damit sich Mitarbeiter wohlfühlen, braucht es jemanden, der das alles managt. Aber was macht ein Feelgood Manager genau?

Bewerbungen von Freelancern absagen: So macht man es richtig

21. Januar 2025 – Absagen gehören zum Recruiting-Game dazu - auch bei Freelancern. Daher haben wir in diesem Ratgeber die wichtigsten Punkte rund um die Absage kompakt zusammengefasst.

Gen Z-Freelancer erfolgreich rekrutieren: 10 Tipps

12. September 2024 – Wie rekrutieren Unternehmen am besten Gen Z-Freelancer? Wir geben 10 Tipps, wie das Recruiting gelingt.

Was macht ein Personalreferent?

9. September 2024 – Ein Personalreferent bzw. eine Personalreferentin ist für sämtliche operativen und funktionalen Bereiche des Personalmanagements in einem Unternehmen zuständig. Ein Personalreferent benötigt einen fundierten Blick sowohl für die Bedürfnisse des Personals als auch für die der Teams und Abteilungen sowie für deren Bedürfnisse haben. Die Herausforderung des Personalreferenten liegt darin, diese mit den Forderungen und Bedürfnissen des Unternehmens und dessen Zielen in Einklang zu bringen.

Was macht ein HR-Generalist?

21. August 2024 – Ein HR-Generalist ist DER Allrounder, wenn es um alle Personalangelegenheiten geht - ob Recruiting, Personalentwicklung oder die Entgeltabrechnung. Hier klären wir, wie der Alltag eines HR-Generalisten aussieht.

Recruiting KPIs: Die 15 wichtigsten Kennzahlen

22. Januar 2024 – Die Kombination aus Recruiting und Controlling bringt vielfältige Vorteile für Unternehmen. Dieser Artikel beschreibt, wie Verantwortliche durch die Anwendung von Recruiting-KPIs Prozessoptimierungen vorantreiben können und welche Schritte bei der Ausarbeitung einer Recruiting-Strategie zu beachten sind.